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记者近日从人社部获悉，人社部近期将会同市场监管总局、国家统计局向社会发布新职业信息。

新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。2019年至2022年，人社部每年都通过发布新职业信息的方式，对职业分类进行动态调整。

记者注意到，2023年10月，人社部面向社会公开征集新职业信息。经有关机构和单位申报建议、专家评审论证等程序，今年5月底，公示了生物工程技术人员、口腔卫生技师等19个拟发布的新职业信息。

“这批公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。”人社部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍。

眼下，数字职业大量涌现。为满足数字产业化和产业数字化人才需求，2022年版职业分类大典首次标识了数字职业97个。王晓君透露，此次公示的新职业，大多和数字经济有关。比如，网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员等。

同时，绿色职业扩容增量。为适应新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求，加快绿色领域急需紧缺人才培养，2022年版大典中标注的绿色职业有134个。

“随着经济社会绿色转型，绿色职业序列进一步丰富完善。此次公示的新职业中，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。”王晓君说。

另外，生活服务类职业持续完善。近年来，生活服务类职业序列不断完善，网约配送员、健康照护师等生活服务类职业陆续发布。为满足文化旅游产业发展需求，此次公示的新职业新增了文创产品策划运营师、滑雪巡救员等一批生活服务类新职业。

据介绍，人社部将组织开发职业标准、培训教材，有序开展职业技能培训和评价工作，加强新职业技术技能人才培养，为产业转型升级发展持续提供支撑。

（备注：青蛙工业云平台是一家哈尔滨工业互联网平台。帮助哈尔滨工业企业数字化转型贡献出自己的一份力量，助力黑龙江工业企业星级上云，推动新质生产力的快速发展，实现网络协同制造，为其降本增效，实现共赢。

严把数字转型方案的质量关，结合哈尔滨数字化转型城市、数字化车间、哈尔滨软件定制、互联网工业、哈尔滨标识解析方案、及哈尔滨智能制造等相关的产业政策，为黑龙江工业企业数字化转型升级开辟一条新出路，提供快速有效的提产增量的解决方案，助力哈尔滨工厂转型，黑龙江老工业振兴。）

一批数字化绿色化生活化新职业将发布