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利用e-HR系统构建集团人力资源信息数据库，按照管理范围、组织层级，授予相应权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。对员工全职业生命周期的人力资源信息及时掌握，从而挖掘本企业人力资源潜力，进一步从整体上进行组织机构与人员配置的优化，构建一个动态的人力资源管理和开发平台。
ERP是一套集团化架构的ERP产品，内置多国会计准则、可以满足多公司、多地点、多账册、多币种的国际化业务需求，是快速成长型企业的理想选择，同时可以为企业提供行业化的软件解决方案• 它是一款平台化的产品，可以很好的满足企业不断变化的业务需要（比如：增设工厂、改变流程、开拓国际市场、扩展业务应用等），通过参数化配置和自身的SAFE平台快速完成流程的搭建，产品技术灵活，可拓展性强，帮助企业减少IT的首期投入和后期维护成本。• 它是一款集成化的ERP产品，功能包含客户关系管理、采购管理、销售管理、库存管理、质量管理、财务总账管理、应收应付管理、预算管理、固定资产管理、成本管理、生产 计划管理、车间管理、项目管理、报表管理等，同时和OFFICE应用无缝集成
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